Fiches administratives

Tous les candidats

L’entrée en cheminement catéchumènes et recommençants

Processus d’entrée en cheminement

Accueil des candidats au cheminement

  1. Le candidat au cheminement rencontre le responsable local (curé, diacre, laïc…).
  2. Le responsable local (ou le secrétariat paroissial) établit une fiche de pré-inscription à l’entrée en catéchuménat.
  3. La fiche de pré-inscription est remise à l’équipe paroissiale d’accompagnateurs (ou à son responsable).
  4. L’équipe d’accompagnateurs reçoit individuellement le candidat et établit une lettre de discernement portant sur les prédispositions du candidat à entrer en cheminement.
  5. La lettre de discernement est présentée au curé qui doit valider ou non l’entrée en cheminement.
  6. La décision du curé est notifiée au candidat par l’équipe d’accompagnateurs (ou son responsable).

La décision est favorable à une entrée en cheminement

  1. L’équipe paroissiale d’accompagnateurs reçoit l’ensemble des candidats et fait (en fonction du nombre de candidatures) une répartition par accompagnateur ou équipe d’accompagnateurs.
  2. Chaque accompagnateur remplit soigneusement avec le candidat le formulaire d’entrée en cheminement, conforme aux préconisations du Service National de la Catéchèse et Catéchuménat (SNCC) et au règlement général pour la protection des données (RGPD), et reçoit les pièces exigées afin de constituer son dossier.
  3. Chaque accompagnateur est chargé de compléter et de faire signer les autorisations nécessaires et surtout l’autorisation pour le traitement des données personnelles.
  4. L’accompagnateur remet obligatoirement une copie du document « autorisation pour le traitement des données personnelles » au candidat.

Lettre du candidat
 Chaque candidat (catéchumènes et recommençants) doit écrire une lettre à l’évêque pour demander le (ou les) sacrement(s) désiré(s).

Transmission des courriers (candidat et accompagnateur)
Les catéchumènes
 Au plus tard le 15 décembre.
Ils transmettent une lettre en vue de l’Appel décisif et de l’inscription du nom (premier dimanche de Carême), pour recevoir les sacrements de l’initiation chrétienne, obligatoirement adressée à l’évêque, à envoyer au « Service Diocésain du Catéchuménat ».
L’accompagnateur transmet également une lettre au « Service Diocésain du Catéchuménat », dans laquelle il émet un avis favorable sur le candidat à l’Appel décisif.
Les catéchumènes “appelés” reçoivent les sacrements de l’initiation chrétienne lors de la Vigile pascale.
Les recommençants
Au plus tard le 15 avril.
Ils transmettent au « Service Diocésain du Catéchuménat » une lettre de demande du sacrement de la Confirmation et, éventuellement, de l’Eucharistie. Cette lettre est obligatoirement adressée à l’évêque.
L’accompagnateur transmet également une lettre au « Service Diocésain du Catéchuménat », dans laquelle il émet un avis favorable sur le confirmand pour la réception du(es) sacrements(s).
Les recommençants reçoivent Les sacrements de la confirmation (et, éventuellement, de l’eucharistie) le jour de la Pentecôte (Mai/Juin).
À noter :
Les lettres devront obligatoirement être signées par le curé, avec le tampon de la paroisse.
Les délais proposés sont impératifs, tout doit être traité par le Conseil Diocésain du Catéchuménat qui assure la gestion administrative des pièces et organise les célébrations.
Par conséquent, tout dossier en retard ne pourra être prise en compte et la candidature sera reportée sur l’année suivante. Merci de votre compréhension.

Bonnes pratiques en matière de collecte de données personnelles

NOTES INDICATIVES ET NON-EXHAUSTIVES

Collecter et traiter des données personnelles implique avant tout d’informer les personnes sur ce que vous faites de leurs données et de respecter leurs droits.

En tant que responsable d’un traitement de données, vous devez prendre des mesures pour garantir une utilisation de ces données respectueuses de la vie privée des personnes concernées. Il est donc obligatoire d’inscrire une clause « protection des données personnelles » dans tous les documents où sont transmis des données personnelles (nom, prénom, numéro de téléphone, mail, adresse, religion, date de naissance …) qu’ils soient en format numérique ou papier.

Les données que vous collectez entrant dans la catégorie des données sensibles (convictions religieuses, santé) au sens du règlement général sur la protection des données (RGPD) et concernant parfois des mineurs, il est indispensable d’entreprendre une démarche au niveau paroissial pour mettre en conformité ces traitements vis-à-vis du RGPD et de la loi Informatique et Libertés.

Vous trouverez ci-dessous quelques bons réflexes à suivre, tels que peut les préconiser la Commission nationale informatique et libertés (CNIL) dans son guide pratique de sensibilisation au RGPD !

  • Ne collectez et conservez que les données vraiment nécessaires

Il est nécessaire de bien préciser quelles sont les données qui sont indispensables par rapport à celles qui ne sont qu’utiles (il est possible de les distinguer par une couleur, un astérisque etc.).
Posez-vous les bonnes questions : Quel est mon objectif ? Quelles données sont indispensables pour atteindre cet objectif ? Ai-je le droit de collecter ces données ? Est-ce pertinent ? Les personnes concernées sont-elles d’accord ?
En ce qui concerne la durée de conservation des données et tri des données avant archivage, il faut une durée de conservation appropriée pour chaque donnée. Rappel, il n’est pas nécessaire de conserver toutes les données cela passe par la formation des personnes en charge des dossiers.

  • Soyez transparent

Une information claire et complète constitue la base de la confiance réciproque qui vous lie avec les personnes dont vous traitez les données.
Ainsi quand on collecte des données personnelles, le support doit contenir :

  • Une finalité ;
  • Un fondement juridique ou une utilité légitime (à justifier) ;
  • Les noms des personnes qui y auront accès ;
  • Leur durée de conservation ;
  • Les modalités pour permettre aux intéressés d’exercer leurs droits (effacement, portabilité …) La CNIL recommande un temps de réponse très rapide pour faire droit à la demande d’une personne.
  • Pensez aux droits des personnes

Vous devez répondre dans les meilleurs délais (1 mois maximum), aux demandes de consultation, de rectification ou de suppression des données. Il est donc indispensable de mettre en place un processus interne permettant de garantir l’identification et le traitement des demandes dans ces délais courts. (Déterminer qui prévenir, le nom de la personne à contacter, courriel et adresse).

  • Gardez la maîtrise de vos données

Le partage et la circulation des données personnelles doivent être encadrés, sécurisés, afin de leur assurer une protection à tout moment :

  • Vérifiez que seules les personnes habilitées ont accès aux données dont elles ont besoin (code d’accès) ;
  • Évitez les photocopies et l’enregistrement des fichiers sur des clés USB;
  • Assurez-vous que vous ne conservez pas les données au-delà de ce qui est nécessaire.
  • Identifiez les risques

Certaines données ou certains types de traitement nécessitent une vigilance particulière. C’est le cas des données dites « sensibles » (religion, origine raciale, santé…) ou celles qui concernent des mineurs, qui ne peuvent être utilisées que sous certaines conditions strictement encadrées par la loi.

  • Sécurisez vos données

Les mesures de sécurité, informatique (code d’accès, identifiant de connexion, éviter le « cloud »…) mais aussi physique (documents papiers ou listing informatique rangés dans une pièce, ou un tiroir fermé à clef), doivent être adaptées en fonction de la sensibilité des données et des risques qui pèsent sur les personnes en cas d’incident.
Minimisez les risques de pertes de données ou de piratage informatique par la mise à jour des logiciels, changement des mots de passe qui doivent être complexes, sécurisation des serveurs, chiffrement des données.
Il faut penser à toutes ces informations et règles dès le moment de la création des dossiers numériques, il est donc nécessaire de sensibiliser les responsables à ces questions lors de leur recrutement.